4.9.10sr - SRTC程序:全職教職員工的工資調整資格

bwin赔率体系南方地區技術學院(SRTC)鼓勵和支持教職員工努力追求教育進步。學院認可為進一步提高員工的教育所必需的努力和努力，並實現對學院的增加收益。SRTC全職教職員工在獲得高級學位或在該領域獲得國家或行業認可的認證後，可能有資格獲得加薪。要符合資格，員工必須在獲得加薪之前在SRTC工作至少一年。課程工作或活動必須屬於教學學科或與員工當前職位、職責和/或責任密切相關的領域，並且必須對學院有益。申請必須事先獲得副校長/係主任和學院院長的批準。加薪不保證，取決於資金的可用性和可行性。因獲得高級學位或證書而獲得加薪的員工，在他/她目前的職位上三(3)年內，沒有資格因獲得高級證書而獲得額外加薪。(國家或行業認可的證書有CEDT, CPA, PHR等)要考慮加薪，員工必須遵守以下程序步驟:

1. 雇員必須提交表格，基於高級學曆證書的全職教職員工薪酬調整資格，在完成課程工作或活動以獲得高級學位或證書之前。在開始學習課程時，受雇未滿一年的員工可以在達到雇傭要求後提交表格，但不會假定獲得批準。在表格上，員工必須說明獲得計劃中的學位或認證與員工當前的職位、職責和/或責任有何直接關係，並描述計劃中的學位或認證將如何對學院有益。
2. 人力資源部將核實聘用期限、高等學位教育機構的區域認證，並將根據本程序保留一份尋求高等教育的員工名單，以調整工資。
3. 各自的副校長/部門領導將審查表格，證明認證是國家或行業認可的認證，預期的學習或活動計劃與員工的教學學科或當前職位有關，員工完成學位或認證將有利於他/她目前的職位。
4. 如果各自的副校長/部門領導批準提交表格並推薦資格，那麼他/她將把表格轉發給學院校長批準。不被批準的表格將被退回給員工，列出不批準的原因，並將一份副本放在員工的人力資源文件中。
5. 如果學院校長批準，員工將獲得一份表格的副本，原件保留在員工的人力資源檔案中。

在完成計劃的高級學位或國家/行業認可的認證後，員工必須向SRTC人力資源辦公室提交正式成績單或其他令人滿意的正式完成證明。在收到所需的文件後，SRTC人力資源辦公室將把適當的文件和表格轉交給學院校長審查，並可能批準加薪。加薪不保證，取決於資金的可用性和可行性。

責任:
總統對確保該程序的實施負有全麵責任。

引用:基於高級學曆證書的全職教職員工薪酬調整資格表

狀態:
采用:02-23-2015
實現:07-01-2015

修改:06-28-2022