技術管理專員,技術中心(TMS1)(520201)技術信用證書


校園的位置:Moultrie(退伍軍人公園路),托馬斯維爾

該證書旨在將管理知識與其他領域的技術培訓相結合。

課程長度:兩(2)學期

入學日期:每學期初。

入學要求:參考錄取標準。點擊查看入學分數要求。

年齡:申請人必須年滿16周歲。

教育:申請人必須是高中畢業生或同等學曆(GED)。大學成績單將根據個人情況進行評估。

顧問:一個項目顧問在注冊任何課程之前都應該谘詢。一個顧問將由招生辦分配。

項目最終退出點:技術管理專員,技術信用證書。

畢業要求學分:畢業至少需要24個學期學分。

成本
書:183.90美元
費用:$ 301.00
學費:$ 600.00
總:1084 .90美元
書:265.77美元
費用:$ 301.00
學費:$ 300.00
總:866.77美元
書:76.90美元
費用:$ 301.00
學費:$ 300.00
總:677.90美元
書:300.00美元
費用:$ 301.00
學費:$ 600.00
總:1201美元
書:300.00美元
費用:$ 301.00
學費:$ 600.00
總:1201美元
課程大綱(24小時)
1:職業課程 24
1000年薪酬

介紹使用計算機的基本概念、術語和操作。重點放在基本功能和熟悉電腦的使用。主題包括介紹計算機和數字術語、用法、操作係統、互聯網和數字通信、文字處理應用程序、電子表格應用程序、數據庫應用程序和表示應用程序。

3.
管理1100

培養成功監督員工及其工作職責所需的技能和行為。重點將放在現實生活的概念,個人技能的發展,應用知識和管理人力資源。課程內容旨在幫助管理人員和主管人員應對受技術變化影響的急劇變化的工作場所、競爭更激烈和更全球化的市場、公司重組以及工作性質和勞動力的變化。主題包括:了解ManagerÆs工作和工作環境;構建有效的組織文化;領導、指導和運用權威;計劃、決策和解決問題;人力資源管理,行政管理,組織與控製。

3.
管理2115

本課程旨在概述人力資源管理(HRM)的功能,以及經理和主管在管理從組織入職到退出的職業周期中的作用。它使學生熟悉人力資源經理的權力、責任、職能和問題,強調發展對現實世界應用程序的熟悉程度,要求雇主和經理越來越多地在其組織中與人力資源管理通才和專家合作。主題包括:戰略人力資源管理,人力資源管理的當代問題:倫理、多樣性和全球化;人力資源/主管夥伴關係;人力資源規劃和生產力;職位描述分析、開發和設計:招聘、麵試和選擇員工;績效管理和考核製度;員工培訓與發展:紀律處分與員工權利;員工薪酬和福利;勞動關係與雇傭法; and technology applications in HRM.

3.
XXXX XXXX -導讀選修課 12
以及以下其中之一(3小時) 3.
管理1110

培養經理所必需的有關雇傭法律的工作知識。主題包括:就業法、法院、替代爭議解決(ADR)、歧視法、根據法律選擇申請人、職業安全與安全、平權行動、隨意原則、隱私權、公平勞動標準法(FLSA)、家庭醫療休假法(FMLA)、工人補償、失業補償和國家勞動關係法。

3.
管理2120

讓學生對企業組織中普通員工與管理層的關係有一個總體的了解。工作場所的性質,工作組織的經濟基礎,以及管理和勞動之間的關係的曆史被審查。該課程使學生熟悉在管理勞資關係的法律環境中發展勞資之間積極關係的原則。主題包括:美國工作場所的性質;企業組織的經濟史,勞資關係的曆史根源;對抗性和合作性的勞動關係處理方法;勞動關係的法律框架;勞資權利;集體談判和工會組織過程;工會和非工會申訴程序; international labor relations; and the future of labor-management relations in a changing economy. Case studies, readings, and role-plays are used to simulate workplace applications in labor relations.

3.
教師
顧問

工商管理學院
商學院
托馬斯維爾

郵編:15689 U.S. 19佐治亞州托馬斯維爾31792
程序的椅子

企業管理專業主席
商學院
Moultrie Veterans Parkway

北退伍軍人公園路800號,郵編31788
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